Юридические услуги для бизнеса
Персонал обязательно нужно готовить к таким мероприятиям. Потому что любая нестыковка, в судебном процессе может обернуться тем, что даже хорошие и правдивые доводы компании могут быть аннулированы. Прежде всего, есть ст. 51 Конституции РФ, которая позволяет не свидетельствовать против себя и близких родственников.
Помогут также достаточно простые рекомендации о том, как вести себя на допросе, перекочевавшие из уголовного права. Следует внимательно слушать вопросы, не давать длинных путаных ответов, отвечать "да", "нет", "не помню". Переспрашивать, если вопрос непонятен. Вести аудиозапись.
Также помните, что инспектор вправе вызвать на допрос любого сотрудника, даже не имеющего никакого отношения к финансовой деятельности компании. Но есть интересная деталь: вызов на допрос в инспекцию не является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте в отличие, например, от вызова в суд. В личное время работник не обязан никуда ехать. И если руководитель не хочет отпускать его на допрос, то за отсутствие на рабочем месте можно наложить различные взыскания, вплоть до увольнения (если пропуск составил больше четырех часов).
Сотрудник должен написать в инспекцию, что у него нет возможности приехать, но он готов дать необходимые пояснения в офисе компании. А руководитель может подготовить письмо о том, что возможности отпустить работников в рабочее время нет, но можно выделить определенный день, в течение которого и будет проводиться допрос без отрыва от производства. Разумеется, допрашивать сотрудников без повестки нельзя, и об этом тоже надо помнить.